スーパーゼネコンの施工パートナー｜企業情報｜高所作業（鳶職）のプロ集団｜株式会社 寺澤工務店

スーパーゼネコンの施工パートナー

スーパーゼネコン

一口に建設業と言っても、造る建物の規模や内容によって、関わり方や働くスタイルは様々です。当社は、物づくりのなかでも「弋・土工業」を担っており、日本でも有数のスーパーゼネコンである鹿島建設と施工パートナーの関係にあります。建物規模や施工難易度において、業界トップクラスの職場環境で働くことが出来ます。

これまで手掛けてきた建物には、超高層ビル、ホテル、美術館、学校、病院など、人々に親しまれる建物も数多く、物づくりに対する「達成感」や、同じ目的を持った仲間と働くことの「やり甲斐」を感じることが出来ます。自分の働いた証（あかし）が、形として残り続ける建設業で、「感動」を共に味わいませんか。

キャリアアップ

施工パートナーの関係にある鹿島建設では、優秀な建設技能者を育てる教育機関（鹿島パートナーカレッジ）を設けています。建設現場の運営方法や建築に関する幅広い知識を学び、職人としてのキャリアを高めることを目的としています。現場で働きながら、2か月に1度の割合で研修し、計12回の受講で卒業します。

実際に働きながら先輩の指導を受けて学ぶOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）をはじめ、現役を退いた大先輩からも技術を伝承する機会を設けています。

また、鹿島パートナーカレッジでは、職人としての専門知識を深めることは勿論、建築の基礎知識、安全に関する考え方、コスト管理に至るまで幅広く学ぶことが出来ます。建設業に限らず、社会人としての素養も身に着けていただくことを目指しています。

鹿島マイスター

優秀と認められた職人には、優秀登録職長手当制度があります。・・・ （通称）鹿島マイスターまた、マイスター、スーパーマイスターにステップアップすることで、更に優遇対応が得られます。鹿島建設の現場では、マイスターになると年間勤務実績に応じ、日額2,000円が支給されます。更にスーパーマイスターになると日額4,000円が支給されます。

【優良技能者報奨金制度】・・・通称、新E賞
「職人」を束ねる存在である「職長」になるには、職長・安全衛生責任者教育の受講が必要となります。職長は、早い段階で初級フォアマン教育を受講し、経験を積んだ後、職長能力向上教育を受講し、「上級職長」になります。

安全・品質・工程などの現場管理能力が高いと評価された有能な若手やベテランの職人は、工事事務所長の推薦で新E賞（10万円/年）が鹿島建設から支給されることになります。